Wyniki wyszukiwania:

pl
Brak notatek
Koszyk jest pusty
Wyślij do drukarki
Usuń
A A A
Narzędzia
G4-15, G4-16

Istotnym elementem wzmacniania kultury zrównoważonego i odpowiedzialnego biznesu jest dla nas zaangażowanie w działalność stowarzyszeń i organizacji branżowych.

Wszystkie podmioty należące do Grupy PGNiG włączają się w dialog na temat budowania w Polsce nowoczesnej i odpowiedzialnej branży energetycznej. Samo PGNiG jest członkiem i współpracuje z kilkudziesięcioma organizacjami branżowymi w kraju i zagranicą. Strategicznymi wśród nich są: European Energy Forum, International Association of Oil & Gas Producers czy International Gas Union.

Wybrane stowarzyszenia i organizacje społeczne, do których należy Grupa PGNiG:

  • European Energy Forum (EEF),
  • International Association of Oil & Gas Producers (IOGP),
  • Society of International Gas Tanker& Terminal Operators (SIGTTO),
  • European Gas Research Group (GERG),
  • European Federation of Energy Traders (EFET),
  • International Gas Union (IGU),
  • Gas Infrastructure Europe (GIE),
  • Izba Gospodarcza Gazownictwa (IGG)
  • Polskie Towarzystwo Geologiczne
  • Towarzystwo Obrotu Energią
  • Forum Odpowiedzialnego Biznesu
  • Sygnatariusz Karty Różnorodności

Chętnie angażujemy się także w różnego typu projekty, związane bezpośrednio z filozofią odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju. W Polsce od blisko 10 lat jesteśmy członkiem Forum Odpowiedzialnego Biznesu, think-and-dotanku, który zajmuje się upowszechnianiem idei odpowiedzialnego biznesu w naszym kraju.

RESPECT Index

Od początku istnienia indeksu, czyli od 19 listopada 2009 r. PGNiG znajduje się nieustannie w elitarnej grupie spółek notowanych w ramach RESPECT Index na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, giełdowym indeksie firm odpowiedzialnych społecznie.

PGNiG SA jest także Sygnatariuszem Karty Różnorodności – pisemnej deklaracji, podpisywanej przez organizacje, firmy i instytucje na całym świecie, które zobowiązują się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i podejmowania działań na rzecz tworzenia i promocji różnorodności, a także wyrażają gotowość do zaangażowania wszystkich osób zatrudnionych oraz partnerów biznesowych i społecznych w te działania.